Школа риторики Алексея Урванцева. Речь в бизнесе: продажи, выступления, переговоры, управление
Видео на тему: Бизнес-тренеры любят рассказывать, как оценивать продавцов: какие испытания помогут выявить коммуникабельность, стрессоустойчивость и умение работать с возражениями. Конечно, снижать риски подбора очень важно. Но в последнее время проблема не в том, как оценить соискателя, а в том, как его НАЙТИ. Сначала нужно, чтобы соискатель захотел устроиться на вакансию Читать дальше …
Программа “HR-ПЕСНЯ с Алексеем Урванцевым”, выпуск “Массовый подбор персонала. Особенности на этапах жизненного цикла организации”. Гость: Оксана Бендюкова, соучредитель “HR-Навигатор”, объединения независимых экспертов в области управления бизнесом и персоналом. Видеозапись: Аудиозапись: https://soundcloud.com/media-metrics/hr-pesnya-s-alekseem-urvantsevym-massovyy-podbor-personala Краткое содержание эфира. HR-специалист должен подбирать инструменты в зависимости от задач бизнеса и от того, на каком этапе Читать дальше …
Передача об умных продажах “Без скидок”, выпуск «Лучший способ подбора руководителей продаж». Гость – Андрей Веселов, B2Bbasis.
Передача об умных продажах “Без скидок”, выпуск «Как нанять 3-х сильных продавцов за 7 дней и получить от них прибыль уже в первый месяц». Гость – Сергей Кошечкин, бизнес-консультант по организации продаж.
Если верить резюме, то каждый кандидат в продавцы тотально стрессоустойчив и фантастически коммуникабелен. Но часто уже во время работы начинаются сюрпризы, и работодатель видит, что обещанное не соответствуют реальным компетенциям. Как на практике проверить эмоциональную “противоударность” и “подвешенность” языка (устойчивость к стрессу и навыки речевой импровизации) соискателя ДО приёма на Читать дальше …
