От HR-специалиста ждут невозможного, и ему каждый день приходится «совершать подвиг» — убеждать, вовлекать, обучать и мотивировать людей, вовсе не желающих вовлекаться и обучаться.
Эта работа незаметна, ее часто не ценят, и HR не всесилен, но факт — от навыков убеждения зависит его карьера, и нередко — результаты компании.
На тренинге
HR-ПЕСНЯ
Деловая риторика в управлении персоналом
вы сможете развить навыки убеждения и влияния и отработать действия в проблемных рабочих ситуациях:
- «Продаем компанию» сильному кандидату. Как укрепить контакт и удержаться на грани между «заманиванием» и «обесцениванием», когда выбирает соискатель.
- Выступаем в форс-мажорных обстоятельствах, когда на подготовку всего несколько минут или совсем нет времени.
- Убеждаем и зарабатываем уважение внутренних клиентов — коллег и первых лиц. «Продаем» идеи собственнику, ТОП-менеджерам и смежникам на языке проектов, цифр и фактов.
- Вовлекаем в наставничество. Как преодолеть недоверие сотрудника, не желающего делиться профессиональными секретами.
- Пропагандируем участие в изобретательских активностях. Как справиться со стереотипом «я ни на что повлиять не могу» и стимулировать генерацию новых идей.
- Увольняем без рисков. Как провести разговор, чтобы «расстаться друзьями», причем с минимальными расходами для компании.
- Даем развивающую обратную связь. Как критиковать «обидчивого» сотрудника, чтобы не стал защищаться и изменил поведение в нужную сторону.
- Внедряем новую информационную среду. Как убедить коллектив пользоваться интранетом (CRM и др.) и создавать экспертный контент.
- ЭКСТРИМ-КЕЙС (для самых смелых). С руководителем — на равных. Как доказать правоту и без негативных последствий убедить в необходимости изменений стиля управления.
РЕЗУЛЬТАТ ДЛЯ КОМПАНИИ
HR-специалист сможет:
- Сократить сроки закрытия сложных вакансий, эффективнее привлекая сильных кандидатов.
- Развивать HR-бренд компании, формируя позитивный образ работодателя.
- Формулировать свои идеи руководству ясно, коротко и без лишних эмоций — на языке проектов, цифр и фактов.
- Просчитывать риски проектов и планировать антирисковые мероприятия.
- Успешнее транслировать ценности компании сотрудникам и соискателям.
- Выращивать и укреплять вовлеченность и мотивацию персонала.
- Стать «правой рукой» руководителя в процессе управления персоналом.
- Снизить издержки на внедрение изменений.
В ПРОЦЕССЕ
- Избавимся от волнения перед выступлениями. Освоим малоизвестные техники саморегуляции, дающие результат за две минуты.
- Научимся готовиться максимально быстро. Отработаем алгоритм создания речи за пять минут.
- Настроим красивый, сильный и свободный Голос.
- Потренируем яркую и естественную жестикуляцию, раскроем артистизм.
- Овладеем технологией выступлений без подготовки. Поставим навык легкой импровизации.
- Получим практику убеждения с использованием логических конструкций речи и рациональной аргументации.
- «Попробуем на вкус» сторителлинг и основы искусства внушения.
- Освоим секреты управления эмоциональным состоянием слушателей.
- Научимся грамотно использовать манипуляции и противодействовать им.
- Пройдем методы работы с проблемной аудиторией и техники ответов на каверзные вопросы, отработаем навыки дискуссии и спора.
- В ФИНАЛЕ — споём зажигательную песню «об HR».
СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ В PDF
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ полной программы – 16-24 час.
Возможно обучение по укороченной программе, модулями по 4-8 часов.
ВЫ ПРИМЕТЕ УЧАСТИЕ в большом количестве динамичных и эмоциональных упражнений и ролевых игр. 70% времени — это бодрая, умная и веселая практика выступлений и переговоров.
АТМОСФЕРА ТРЕНИНГА
ОТЗЫВЫ
…я специалист по управлению персоналом с 20-летним стажем, работаю с 95 года. Моя основная специализация — это стартап-проекты либо реструктуризация бизнеса, а именно — управление персоналом и изменениями.
Из-за того, что работаю … с проектами разной сложности и имею большой разносторонний опыт, зачастую приглашают выступать в качестве спикера на конференциях или проводить мастер-классы и вебинары.
Когда появилась возможность посетить тренинг Алексея и поучиться риторике деловой речи для HR-выступлений, мне показалось это очень правильным шагом.
За целый день не пожалела ни разу.
Мне было не просто интересно испытать на себе практические упражнения и методики, мне было полезно, потому что открыла точки роста для себя в конкретных вещах, которые, оказывается, у меня не проходят. Мне было очень интересно слушать Алексея и вести с ними диалоги, потому что он человек очень высокого профессионального уровня и знает тот предмет, о котором говорит и которому учит.
…за этот день я не просто отработала ряд навыков, но и получила для себя совершенно конкретные вещи, которые я буду точно совершенно отрабатывать дома, и я бы очень советовала вне зависимости от того, умеете выступать или нет, как минимум прийти на этот день для того, чтобы проверить себя, оказаться в роли ведущего, отработать те вещи, которых вы даже не подозреваете и как минимум пообщаться с коллегами такого же профессионального уровня. Приглашаю.Оксана Бендюкова, член Экспертного совета Премии 'HR-бренд' (Хедхантер), экс-заместитель директора по персоналу в 'Тинькофф'.
Хотелось бы выразить благодарность Алексею Урванцеву за практический курс «Деловая риторика для HR».
Всегда приятно, когда ожидания совпадают, и знания, полученные на курсе, становятся рабочим инструментом в работе.
Всем, кто желает научиться справляться с волнением перед выступлениями и отработать навыки презентации/самопрезентации, советую посетить данный курс.
Мало воды, много практики, разбор кейсов и фишки — это то, что дает Алексей на обучении. Спасибо. HR-менеджер Эльвира Флиман, ГК 'Белый Кит', Челябинск. 09.07.2019
СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ В PDF
ЗАДАТЬ ВОПРОС, СДЕЛАТЬ ЗАЯВКУ НА КОРПОРАТИВНЫЙ ТРЕНИНГ ИЛИ ПОДГОТОВКУ СПИКЕРА К ВЫСТУПЛЕНИЮ
