Перейти к содержимому
mail@urvancev.info
Антикризисные HR-коммуникации:
деловая риторика для трудных времен
Речевой акселератор
Меню
Познакомимся
Научиться выступать
Индивидуальная подготовка спикеров
Антикризисные HR-коммуникации. Деловая риторика для трудных времен
HR-ПЕСНЯ. Деловая риторика в управлении персоналом
УБЕЖДАЙ И ВЛАСТВУЙ. Деловая риторика для руководителей
БЕЗ ПОДГОТОВКИ И СКРИПТОВ. Развитие навыков импровизации в выступлениях, продажах и переговорах
ОРАТОРСКОЕ ИСКУССТВО. Полный курс
Как за две минуты избавиться от волнения и страха перед выступлением, переговорами и съёмками. Малоизвестные методы саморегуляции
Научиться управлять
Как внедрять новые методы продаж без сопротивления сотрудников. Управление изменениями в реальных кейсах
УБЕЖДАЙ И ВЛАСТВУЙ. Деловая риторика для руководителей
Клиентоориентированность как образ жизни
ПОБЕДИТЕЛЬ. От «начальника» к настоящему Лидеру
HR-ПЕСНЯ. Деловая риторика в управлении персоналом
Делегирование без форс-мажоров. Ситуационное лидерство и оперативное управление персоналом
Школа для руководителей “Отдел продаж как автомат Калашникова”
Повысить продажи
Для В2В-компаний
Для В2С-компаний
Для FMCG-компаний
Выступление на мероприятии
Отзывы
Статьи и кейсы
Видео
Передача «Без скидок»
Программа HR-ПЕСНЯ
Магазин
Кабинет
Корзина
Оформление заказа
Контакты
Речевой акселератор
>
Отраслевые кейсы
>
Должны ли продавать “технари из поддержки”? Кейс по внедрению изменений
>
diagnostic_1
diagnostic_1
17 января, 2019
Алексей Урванцев
Навигация по записям
Должны ли продавать “технари из поддержки”? Кейс по внедрению изменений
Добавить комментарий
Отменить ответ
Ваш адрес email не будет опубликован.
Комментарий
Имя
Email
Сайт
Δ
