Получить скидку
Программа «HR-ПЕСНЯ с Алексеем Урванцевым» на МедиаМетрикс.тв, выпуск «Бесшовное обучение кадрового резерва. Идеология и технология».
Гость — Ольга Полещук, HRD «Овсянки бейкери», консультант по управлению, бизнес-тренер, организатор 18 проектов кадрового резерва.
Особенности метода:
- Нет «швов» между тем, что резервисты изучают во время обучения и их реальной практикой.
- Обучение не делится на модули, и построено в режиме онлайн-марафона – каждый день резервист делает какое-то задание, или читает, или пишет.
Инструменты работы в бесшовных программах для кадрового резерва:
- Личный проект участника. Он заходит с ним в резерв, обучение строится под проект.
- Онлайн-форматы: кейс-клуб, бест практикс, вебинары.
- Социальные сети и группы.
Грабли компаний при создании и подготовке резерва:
- Не ставить точных целей для резерва.
- Не заниматься мотивацией резервистов, а ведь для них это длительная дополнительная работа.
- Не заниматься развитием личности руководителей, давать только управленческие инструменты. А ведь личность – это главный инструмент управления.
Очень Важный Нюанс:
управленческие инструменты необходимо подбирать под особенности (психотип и пр.) каждого конкретного руководителя. Обучение инструментам без учета особенностей личности руководителя — бесполезно.
Подробнее — в полной видеоверсии интервью.
Аудиозапись: https://soundcloud.com/media-metrics/hr-pesnya-s-alekseem-urvantsevym-besshovnoe-obuchenie-kadrovogo-rezerva.
